W dniach 22–31 marca 2026 r. przedstawiciele Fundacji Centrum Inicjatyw Lokalnych, Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Łazach, Zawierciańskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku, Koziegłowskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku oraz Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Siewierzu uczestniczyli w międzynarodowym kursie „Praktyczne przywództwo i coaching w edukacji dorosłych”, realizowanym w Funchal (Portugalia) w ramach akredytowanego projektu 2025-1-PL01-KA121-ADU-000329248.

Organizatorem mobilności była Fundacja Centrum Inicjatyw Lokalnych, natomiast partnerem przyjmującym organizacja ASSOCIACAO INTERCULTURAL AMIGOS DA MOBILIDADE (Mobility Friends). W szkoleniu uczestniczyło 10 osób reprezentujących organizacje działające na rzecz edukacji dorosłych i aktywizacji seniorów.

Uczestnicy zdobyli praktyczną wiedzę dotyczącą:

• różnic pomiędzy zarządzaniem, przywództwem i coachingiem w organizacjach edukacyjnych,
• cech skutecznego lidera odpowiadającego na wyzwania XXI wieku,
• stylów przywództwa oraz ich wpływu na motywację, współpracę i innowacyjność zespołu,
• budowania zaufania, wiarygodności i pozytywnej kultury organizacyjnej,
• wykorzystania coachingu i mentoringu w rozwoju edukatorów,
• prowadzenia efektywnych spotkań zespołowych i tworzenia społeczności uczących się,
• rozwiązywania konfliktów oraz prowadzenia negocjacji,
• strategicznego podejmowania decyzji i zarządzania zmianą,
• wdrażania innowacji pedagogicznych oraz transformacji cyfrowej,
• etycznego i inkluzywnego przywództwa,
• inteligencji emocjonalnej, samoświadomości i zarządzania stresem,
• metod oceny wpływu przywództwa na jakość edukacji,
• opracowywania indywidualnych planów działania służących wdrażaniu nowych rozwiązań we własnych organizacjach.

Międzynarodowy charakter szkolenia stworzył doskonałe warunki do rozwijania kompetencji językowych oraz budowania współpracy z uczestnikami z różnych krajów Europy. Wszyscy uczestnicy wskazali, że udział w kursie przyczynił się do poprawy umiejętności komunikacyjnych, w szczególności w języku angielskim. Zadeklarowali także wzrost świadomości międzykulturowej oraz lepsze poznanie portugalskiej kultury, tradycji i zwyczajów. Zdobyte doświadczenia pozwoliły również rozwinąć umiejętność pracy w międzynarodowych zespołach i wymiany dobrych praktyk.

Kurs okazał się nie tylko źródłem nowej wiedzy, ale także impulsem do dalszego rozwoju osobistego i zawodowego. Wszyscy uczestnicy podkreślili wzrost samooceny oraz wzmocnienie postawy uczenia się przez całe życie.

Zdobyte kompetencje będą wykorzystywane w codziennej działalności organizacji partnerskich, podczas prowadzenia zajęć dla osób dorosłych i seniorów oraz przy realizacji kolejnych inicjatyw edukacyjnych.

Realizacja mobilności po raz kolejny potwierdziła, że międzynarodowa współpraca i wymiana doświadczeń są skutecznym narzędziem rozwoju kompetencji edukatorów oraz budowania nowoczesnych, otwartych i innowacyjnych organizacji uczących się.